Overslaan naar content

Brand Manager

  • Hybride
    • Hilversum, Noord-Holland, Nederland
  • € 3.100 - € 4.200 per maand
  • Marketing Print

Wij zoeken een pro-actieve en resultaatgerichte marketeer met passie voor media en met ervaring in abonnementen werving en merkbeheer. Is deze functie als Brand Manager bij Bindinc. iets voor jou?

Functieomschrijving

Bindinc. verbindt kijkers met content.

Bindinc. is al 30 jaar hét mediabedrijf voor televisiegidsen, gidsdata en kijkers data. Met TVgids.nl, de nieuwe Binge-app, de Gouden Televizier-Ring verkiezing en de andere consumentenmerken bereikt Bindinc. 8,6 miljoen mensen binnen Nederland

De titels van Bindinc. bereiken elke week ruim een miljoen trouwe lezers. Lezers die vaak al tientallen jaren een abonnement op hun televisiegids hebben, passend bij de eigen achtergrond, waarden, belevingswereld en informatiebehoefte. De gidsen van Bindinc. helpen hen om een keuze te maken uit het enorme programma-aanbod op tv en zijn voor hen dé betrouwbare bron van actuele programma-informatie,  interessante interviews en informatieve achtergrondartikelen.

Kijk voor onze merken ook eens op onze website.

Daarnaast werkt Bindinc. voor toonaangevende mediabedrijven in de video-industrie, zoals streaming platforms, omroepen en zenders, adverteerders, telecombedrijven en tv- producenten.

Bindinc. ondersteunt bij het bereiken van kijkers, meer omzet of meer impact.

Wil jij onderdeel uitmaken van een bedrijf vol ambitie en passie voor media? Wij zoeken voor de afdeling Marketing Programmabladen (print) een ervaren, resultaatgerichte en gedreven:

Brand Manager (Hilversum, 36 uur)

Ben jij een pro-actieve en resultaatgerichte marketeer met passie voor media? Wil je werken bij een toonaangevend mediabedrijf en heb je ervaring met abonnementen werving en merkbeheer? Dan is deze functie als Brand Manager bij Bindinc. iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Brand Manager ben jij verantwoordelijk voor het werven en behouden van abonnees voor onze 8 toonaangevende omroepgidsen en het magazine Blijtijds. Jij bewaakt de merken, optimaliseert de klantwaarde en vertaalt data-inzichten naar commerciële successen.

Merkbeheer: Je bent verantwoordelijk voor een aantal titels en bewaakt hun identiteit en positionering.
Customer journey: Je verdiept je in klantreizen en optimaliseert de waarde van abonnees.
Data-driven marketing: Je vertaalt analyses naar effectieve marketingacties en ROI-gedreven campagnes.
Projectmanagement: Je leidt online en offline pilots, testen, partnerships en affiliate-samenwerkingen.

KPI’s & rapportage: Je monitort campagnes, analyseert resultaten en stuurt bij waar nodig.
Creativiteit & innovatie: Je doet voorstellen voor optimalisaties en speelt in op marktontwikkelingen.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met interne teams zoals redactie, data & intelligence, ICT en het klantcontactcentrum.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start jouw maandagochtend met de weekstart: hier komen meerdere afdelingen, zoals Data&Intelligence, ICT en Finance bijeen om elkaar te updaten over lopende zaken. Jij leidt deze gesprekken en zorgt ervoor dat eventuele actiepunten bij de juiste personen worden neergelegd.

Vervolgens open je je mailbox. Je ziet dat er afgelopen weekend bezorgproblemen zijn geweest in heel Nederland, balen. Je loopt naar de teamleider van het Klant Contact Centrum om in te checken of er een merkbare toename is van klachten en stelt een communicatieplan op.

Daarna duik je even de cijfers in, een wekelijks moment waar jij en de andere brandmanager monitoren hoe de huidige werfcampagnes lopen, wat de uitstroomcijfers zijn en of de standen van jouw titels volgens begroting staan.

Het is lunchtijd. Met een groepje collega’s schuif je aan bij een lange tafel. De helft heeft eigen lunch mee, de andere helft is laaiend enthousiast over het menu van de dag: Libanese wrap met zoete aardappelsalade!

Na de lunch is het tijd om een spaaractie campagne op te tuigen. Deze start over twee maanden, maar de eerste voorbereiden tref je nu alvast: je kijkt in de marketingkalender wat de handigste editie is voor livegang. Voor de zekerheid loop je even langs Sales en de redactie: je stemt met hen af dat je in editie 24 de aankondiging van de spaaractie wilt plaatsen.

Aan het einde van de dag check je nog even hoe de A/B test gaat van de winback-instroom. De testprijs lijkt het beter te doen dan de reguliere prijs. Je houdt dit bij en laat de test nog een extra week doorlopen, om zeker te weten dat dit een stabiele trend is.

Dan sluit je je laptop af en wandel je het Mediagebouw uit. Je bent met het OV gekomen en de pendelbusjes van het Mediagebouw brengen je naar het station in Hilversum om daar je weg naar huis te vervolgen.

Wat bieden wij?

Salaris schaal G van de CAO Omroepen + 6% eindejaarsuitkering
200 verlofuren + 8% vakantiegeld
Goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Omroepen
Moderne werkomgeving in het M-gebouw in Hilversum met alle faciliteiten en een trendy bedrijfsrestaurant
Ruimte voor groei en innovatie in een dynamisch en ambitieus marketingteam
Samenwerking met de beste specialisten in digital video en media

Vereisten

Om ervoor te zorgen dat jij succesvol gaat zijn in deze rol, zijn een aantal vaardigheden en competenties belangrijk. Mischien ben je nog niet in alle competenties even sterk of heb je nog niet alles wat in dit rijtje staat. En natuurlijk breng jij jouw authentieke vaardigheden en competenties mee. Onderstaand is daarom een richtlijn, maar wel een waar wij goed over hebben nagedacht:

✔️ Strategisch & resultaatgericht – Je hebt een duidelijke focus op omzet en winstgevendheid.
✔️ Analytisch sterk – Je kunt data, KPI’s en marktontwikkelingen vertalen naar concrete acties.
✔️Stakeholdermanagement – Je schakelt effectief met interne en externe partners en weet een goede relatie te onderhouden
✔️ Projectmanagement skills – Je bewaakt deadlines en budgetten en behoudt overzicht bij meerdere projecten.
✔️ Creatief & innovatief – Je denkt in oplossingen en vernieuwing binnen een gevestigde markt.
✔️ Marketingervaring – Je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met online marketing, e-mailmarketing, CMS-systemen en Google Analytics.
✔️ HBO werk- en denkniveau –in marketing, communicatie of bedrijfskunde.
✔️ 5-7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een commercieel gedreven mediaomgeving.

Daarnaast herken jij je in onze kernwaarden:

✔️Nieuwsgierig

✔️Betrouwbaar

✔️Eigenaarschap

✔️Lef

Klaar om impact te maken?

Heb jij ervaring als Brandmanager of een marketingachtergrond in abonnementen werving en -behoud? Wil je een commerciële uitdaging met veel verantwoordelijkheid? Solliciteer nu via onze website! 🚀

of

Ons werving en selectie proces

Onze werving en selectie is grondig om ervoor te zorgen dat onze teams bij elkaar passen én dat wij ook bij jouw passen!

Kennismaking

In een eerste (telefonische) kennismaking leren we jou graag kennen en vertellen wij jou vast over ons en de rol. Zodoende kunnen we samen aftasten of er een potentiele match is. Dit is ook voor jou een kans om ons alles te vragen over Bindinc. en de betreffende rol.

Locatie interview(s)

Hier ontvangen we jou graag op kantoor. Om je beter te leren kennen, over jouw ervaring en welke verrijking je bent voor ons team. Je spreekt hier met je potentiele leidinggevende en 1 of meer peers. Natuurlijk vertellen wij jou details over de rol, onze verwachtingen en de bedrijfscultuur.

Finale ronde

Je zit in de laatste ronde! Hier aangekomen nemen we je mee de werkvloer op, stellen we je voor aan collega's en bespreken we de voorwaarden voor de rol.